Oltre 4.000 posti di lavoro disponibili, un maxi piano di assunzioni in Italia: come candidarsi e tutto quello che c’è da sapere.
Fincantieri apre una nuova stagione di crescita e occupazione. Con il Piano Industriale 2026–2030, presentato dall’Amministratore Delegato Pierroberto Folgiero, il gruppo annuncia un maxi piano di assunzioni che prevede oltre 4.000 nuovi ingressi entro il 2030.
Un’espansione che punta a rafforzare la presenza globale dell’azienda e, allo stesso tempo, a consolidare il ruolo dell’Italia come uno dei poli industriali più importanti al mondo nel settore della cantieristica navale.
Oltre 4.000 assunzioni: questa azienda assume in Italia
L’obiettivo è chiaro: passare dagli attuali 23.000 dipendenti diretti a circa 27.500 lavoratori nel giro di pochi anni. Una crescita che non riguarda solo i numeri, ma anche la qualità delle competenze richieste. Il nuovo Piano Industriale mette al centro innovazione, sostenibilità e competitività internazionale, tre pilastri che guideranno l’evoluzione del gruppo e che richiedono un ampliamento significativo dell’organico.
Le nuove assunzioni accompagneranno l’espansione delle attività nei settori chiave in cui Fincantieri opera da decenni: cantieristica navale militare, costruzione di navi da crociera, sviluppo di sistemi e tecnologie marine e soluzioni ad alto contenuto tecnologico. A questi ambiti si aggiungono investimenti mirati in digitalizzazione, transizione energetica e formazione avanzata, elementi che renderanno necessario l’ingresso di nuove figure professionali altamente qualificate.
Il ventaglio dei profili richiesti è ampio e variegato. Il gruppo punta su ingegneri navali, meccanici, elettrici, elettronici e gestionali, ma anche su progettisti, tecnici specializzati e operai qualificati da inserire nei cantieri. Cresce inoltre la domanda di esperti in innovazione, digitalizzazione e sostenibilità, competenze sempre più centrali nella trasformazione dell’industria navale. Non mancano opportunità per profili amministrativi e di staff, indispensabili per sostenere la crescita organizzativa.
Maxi assunzioni, fino a 4.000 posti in Italia – Viaggioinabruzzo.it
Una parte importante del piano riguarda i giovani. Fincantieri prevede percorsi di inserimento dedicati a diplomati e laureati senza esperienza, attraverso stage e programmi formativi che permetteranno di costruire competenze direttamente sul campo. Attualmente sono già disponibili circa 90 posizioni aperte sul territorio nazionale, segnale che il processo di selezione è già in movimento.
Le assunzioni interesseranno progressivamente tutti i Paesi in cui il gruppo è presente, ma l’Italia avrà un ruolo centrale. I cantieri italiani rappresentano infatti uno dei cuori produttivi dell’azienda e continueranno a essere un punto di riferimento per la costruzione di navi militari e da crociera, oltre che per lo sviluppo di tecnologie avanzate.
Per chi desidera candidarsi, la procedura è semplice e completamente digitale. È sufficiente accedere alla sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale di Fincantieri, dove è possibile consultare le posizioni aperte, filtrare le offerte in base all’area geografica o al profilo professionale e inviare il proprio curriculum. Il portale consente anche di registrarsi e creare un profilo personale, utile per essere presi in considerazione per future opportunità.
Il nuovo Piano Industriale segna dunque un momento strategico per chi è alla ricerca di lavoro in un settore solido, innovativo e in continua espansione. Le oltre 4.000 assunzioni previste rappresentano un’occasione concreta per entrare in una delle realtà industriali più importanti del Paese, contribuendo allo sviluppo di un comparto che continua a essere un’eccellenza italiana nel mondo.
